"Si frena, conflictos de intereses... podría equivaler a una reducción significativa en el ahorro para el retiro".
Según un informe de la oficina de rendición de cuentas del gobierno 2011 "si frena, conflictos de intereses que lleve patrocinador o plan de participantes para seleccionar las opciones de inversión con impuestos más altos o mediocre desempeño, que, mientras que es beneficioso para el proveedor de servicios, podría ascender a una reducción significativa en el ahorro para el retiro en la carrera de los trabajadores". El informe encontró que un número de proveedores de las 401 (k) recomendar inversiones que no pueden estar en los intereses de los participantes del plan de jubilación. Además, estos proveedores han sido intencionalmente estructuración relaciones con 401 (k) planea evitar ser responsable de mal desempeño.
Los siguientes son cuatro ejemplos de posibles áreas de vulnerabilidad de los planes de 401 (k):
1. terceros pagos y repartición
Algunos proveedores de operan como consultores independientes, que son compensados por sus clientes. Otros proveedores de servicio para recibir pagos de repartición de fondos de inversión. El proveedor de servicios puede recibir una mayor compensación de fondos con el desempeño más pobre o mayores costos para los participantes. Según el informe de la GAO, "la estructura de la remuneración de los directores y sus acuerdos podría crear a intereses contrapuestos que pueden polarizar sus recomendaciones de inversión para planificar patrocinadores o los participantes". La GAO encontró que los pagos de la repartición entre 5 a 125 puntos básicos.
¿2. el Fiduciario empresas o no?
Según expertos de la industria, muchos patrocinadores del plan no entienden o no los proveedores del plan son Síndicos, ni son ellos conscientes de que la compensación de servicios puede variar basados en opciones de inversión.
Fideicomisarios están prohibidos de los beneficios de la inversión de los activos del plan y necesaria para actuar exclusivamente en los intereses de los participantes y beneficiarios del plan. Pero muy a menudo, los proveedores de servicios estructuran sus contratos en un intento por evitar la reunión al menos una de las cinco partes de la definición actual de un fiduciario. Si un proveedor de servicio no cumple con todas las partes definición fiduciaria el empleado beneficia la administración de seguridad y no puede recuperar las pérdidas relativas a conflictos de intereses como sea posible si el prestamista es un fideicomisario.
¿3. capacitación o asesoramiento?
Formación de inversión se define como un general financiera y la información de inversión explicando conceptos y términos. Proveedores pueden utilizar la equidad como ejemplos de inversiones disponibles y que tenga un interés financiero en esos fondos. A menudo, los participantes reciben este plan de educación como asesoría de inversión, que puede ser confuso si el proveedor no es que un fiduciario debe actuar en el mejor interés de los asistentes. Asesoramiento de inversión deberá cumplir las normas jurídicas que no se aplican a la educación de la inversión.
4. Cruz reclutamiento venta y rollovers
proveedores de 401 (k) pueden vender más productos y servicios que no forman parte del plan 401 (k). Un ejemplo es un rollover cuenta IRA con las comisiones más altas que otras opciones disponibles. Participantes del plan pueden no darse cuenta que el proveedor no actúa como un asesor fiduciario al sugerir la cuenta rollover. El informe de la GAO encontró que "el proveedor de servicios puede recomendar un participante para rodar sus fondos en una cuenta IRA, aunque esto no puede estar en el mejor interés de un participante".
¿Cómo protegerse y proteger a tu dinero?
Estas cuatro áreas son sólo ejemplos de planes de (k) 401 cuán vulnerables son un conflicto de intereses. Para mejor protegerse y fondos, para solicitar el asesoramiento de una inversión de pensiones asesor con experiencia e informó que se especializa en planes de 401 (k). A diferencia de otros profesionales financieros, asesores de inversión tienen una obligación fiduciaria para actuar en el mejor interés de sus clientes en todo momento.
McCulley Financial Group, consultores de inversión que se especializan en plan de Consejo de administración y la inversión. Somos especialistas en expertos de plan de jubilación y tomamos nuestro deber de actuar en los mejores intereses de nuestros clientes muy en serio. Llámenos al (312) 219-9000 para fijar una reunión para saber cómo pueden ayudar nuestros servicios de planificación de jubilación especializados, sin temor a cualquier conflicto de intereses.
